自12月初，急救中心护理部开展面向本中心全体护士的业务培训工作。针对护士群体中存在的疾病知识不全面、急救操作不规范、工作年限短、临床经验少、与患者沟通缺乏技巧等情况，制定专项培训内容，对全体护士进行业务培训，取得满意效果。

    急救中心护理工作与医院相比存在着特殊性，护士值班为24小时班制，当班护士分散在市区各急救站点。如果采取类似医院护士的集中培训模式，经常会因为护士出车导致有人缺席，影响了业务培训效果。

    通过调研，护理部制定了具有本中心特色的循环培训模式，护理部每天对早晨下班的5名护士进行专项培训半小时，培训方法为资料讲解、图片讲解、案例分析或操作视频播放、操作实战练习等等，培训结束后当场考核，人人过关，确保护士掌握培训内容。每日重复进行，使业务培训覆盖到每一位护士。

    目前，第一周已完成了对护士的心血管系统急症救护知识的培训及考核，今后护理部将不断改进培训方法，更新培训内容，对我中心的所有护士进行院前急救医学相关的各系统急症救护知识、救护现场涉及的各项急救操作、各种仪器的使用等专业知识作系统的、持续的规范培训，使急救中心的护理水平得到不断地提升。

                                                              护理部

                                                          2013年12月5日